Skip to content
Microsoft 365 integriert
DSGVO & ISO 27001 konform
Sofort einsatzbereit
230.000+ Nutzer
Microsoft 365 integriert
DSGVO & ISO 27001 konform
Sofort einsatzbereit
230.000+ Nutzer

Die 5 besten timeout-App-Alternativen 2025

21. August 2025
9 Min. Lesezeit
Die 5 besten timeout-App-Alternativen 2025

Viele Teams setzen auf die Timeout-App, um Pausen zu planen und Arbeitszeiten zu strukturieren. Doch manchmal ändern sich die Ansprüche im Betrieb. Daher kann es sinnvoll sein, auch andere Tools zu betrachten. Wer nach einer timeout-App-Alternative sucht, erhält hier einen Überblick über fünf vergleichbare Tools mit ähnlichem Funktionsumfang.

Alternativen zu timeout: Das Wichtigste in Kürze

  • Eine timeout-App-Alternative sollte Abwesenheiten, Zeiterfassung und Genehmigungsprozesse in einem System bündeln und mit Microsoft Teams und Outlook synchronisieren.
  • Entscheider sollten Lizenzpreise und mögliche Zusatzkosten vergleichen, um langfristige Planungssicherheit zu erhalten.
  • Datenschutz ist relevant, da Arbeitszeitdaten sensible Informationen enthalten und daher verschlüsselt und DSGVO-konform sein sollten.
  • Tools unterscheiden sich stark bei Integrationen, Workflows und Bedienbarkeit, weshalb Testzeiträume genutzt werden sollten, um die beste Passung für das eigene Team sicherzustellen.

Direkt zu den timeout-App-Alternativen

Wichtige Entscheidungskriterien bei der Auswahl der besten timeout-App-Alternative

Bevor du eine timeout-App-Alternative wählst, lohnt es sich, die eigenen Ansprüche klar zu definieren. Nur so findest du ein Tool, das zur Arbeitsweise deines Teams passt. Diese Punkte helfen bei der Auswahl:

Funktionsumfang

Überlege, inwieweit du nur eine einfache Pausenerinnerung brauchst oder auch Zeiterfassung, Reports und Teamfunktionen wichtig sind.

Bedienbarkeit

Die Oberfläche sollte intuitiv sein, damit auch neue Teammitglieder ohne lange Einarbeitung damit arbeiten können.

Kostenmodell

Vergleiche Lizenzpreise, mögliche Gratisversionen und Staffelungen für Teams. Achte auch auf Zusatzkosten für Erweiterungen.

Integrationen

Prüfe, inwiefern deine Alternative zur timeout-App Integrationen zu Kalendern, Kommunikations- oder Projekttools abdeckt, damit Arbeitszeiten nicht doppelt gepflegt werden müssen.

Workflows

Häufig gibt es Unterschiede bei den Genehmigungsprozessen, gerade bei einfachen Freigaben bis hin zu mehrstufigen Abläufen mit Stellvertreter- und Eskalationsregeln.

Datenschutz

Gerade bei Arbeitszeitdaten ist eine DSGVO-konforme Speicherung wichtig. Prüfe, wo die Daten liegen und wer Zugriff hat.

4.4/5
4.5/5
4.9/5

Abwesenheiten einfach verwalten

Jetzt kostenlos starten

Kurz & knapp – worauf solltest du bei einer Alternative zur timeout-App achten?

Wer eine timeout-App-Alternative sucht, sollte auf Funktionen achten, die über einfache Timer hinausgehen und den Arbeitsalltag vollständig abbilden:

  • Anpassbare Pausen- und Arbeitszeiterfassung: Manche Tools beschränken sich auf Timer, andere erfassen zusätzlich Arbeitszeiten, Überstunden und verschiedene Pausenarten.
  • Kalender-Integration: Achte darauf, ob die timeout-Alternative eine Bereitstellung in Microsoft Teams und Outlook ermöglicht, sodass Abwesenheiten und Pausen automatisch im Kalender erscheinen.
  • Genehmigungs-Workflows: Je nach Anbieter reichen die Möglichkeiten von einfachen Freigaben bis zu mehrstufigen Prozessen mit Stellvertretungsregelungen für das gesamte Abwesenheitsmanagement.
  • Automatische Synchronisation: Überlege, ob dir Echtzeit-Sync zwischen Kalendern und Statusmeldungen in Teams wichtig ist oder ob manuelle Anpassungen ausreichen.
  • DSGVO-konforme Datenhaltung: Unterscheide, ob Daten DSGVO-konform in der EU gehostet werden und ob klare Rollen- und Rechtekonzepte für Zugriffe verfügbar sind.
  • Self-Service für Mitarbeiter: Überlege, ob Mitarbeiter Abwesenheiten eigenständig beantragen sollen oder ob zentrale Eingaben ausreichen.
  • Transparente Kostenmodelle: Manche Anbieter arbeiten mit transparenten Lizenzmodellen, andere erheben zusätzliche Gebühren für Integrationen oder Basisfunktionen.

#1 absentify

absentify ist ein Microsoft 365-natives Tool, das direkt in Teams, Outlook und SharePoint eingebunden wird. Damit lassen sich Abwesenheiten, Schichten und Urlaubsanträge ohne zusätzliche Systeme steuern.

absentify Stärken

  • Automatischer Nutzerabgleich über Entra ID: Kein manueller Import oder CSV-Upload notwendig.
  • Mehrstufige Genehmigungsprozesse: Abteilungsleiter, HR und Stellvertreter können direkt eingebunden werden.
  • Tiefe Microsoft 365-Integration: Synchronisation mit Outlook-Kalendern, Teams-Statusmeldungen und SharePoint-Listen.
  • Datenschutzkonformität: Speicherung innerhalb der Microsoft 365-Umgebung, vollständig DSGVO-konform.

Funktionen (Auswahl)

  • Verwaltung von Urlaub, Krankheit, Homeoffice und Sonderabwesenheiten
  • Konfigurierbare Workflows mit Stellvertreter- und Eskalationsstufen
  • Automatische Out-of-Office-Nachrichten über Microsoft Graph API
  • Live-Dashboard in Teams sowie Power BI-Schnittstelle für Reports
  • Bulk-Aktionen für größere Teams und Konfliktprüfung bei Überschneidungen

absentify Pläne & Preise

absentify bietet vier Preisstufen, die mit der Größe und den Anforderungen eines Teams wachsen. Ein kostenloser Einstieg ist möglich.

PlanPreis pro Nutzer/Monat¹AbteilungenEnthaltene Funktionen
FreeKostenfrei2Basis-Abwesenheiten, Teams-App, Outlook-Sync
Mini1 €4Zusätzliche Abwesenheitstypen, 5 Power Automate-Connectoren
Essentials2 €8Mehrstufige Workflows, unbegrenzte Connectoren, Webhooks
Plus3,50 €unbegrenztAPI-Zugang, White-Label-Option, priorisierter Support

¹ Preise exkl. Steuern, jährliche Abrechnung empfohlen (bis zu 15% Rabatt möglich).

Jetzt kostenlos starten

Keine Kreditkarte erforderlich – mit dem kostenlosen Plan unbegrenzt nutzen. Jederzeit upgraden oder kuendigen.

Jetzt kostenlos starten

#2 Clockin

Clockin ist eine Zeiterfassungs- und Abwesenheitssoftware aus Deutschland. Das Tool ermöglicht es, Zeiten mobil, am Terminal oder im Browser zu erfassen und verbindet die Stundenerfassung mit der Verwaltung von Abwesenheiten.

Stärken

  • Intuitive Zeiterfassung über App, Terminal oder Browser, auch ohne technische Vorkenntnisse nutzbar
  • Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit lassen sich direkt über die App erfassen
  • Exportfunktionen für Lohnabrechnung, inklusive DATEV-Integration und Nutzung digitaler Projektakten
  • Echtzeit-Übersichten im Office-Center, inklusive gesetzlicher Ruhezeiten

Funktionen (Auswahl)

  • Ein- und Ausstempeln per App, Terminal oder Browser
  • Verwaltung von Pausen und Ruhezeiten
  • Urlaubsanträge und Krankmeldungen digital einreichen
  • Projektzeiterfassung und digitale Projektakten
  • Automatische Exporte für Lohnabrechnung
  • Mobile Web-App mit Checklisten und Formularen

Pläne & Preise

Clockin bietet mehrere monatliche Lizenzpakete, die nach Funktionen gestaffelt sind. Eine 14-tägige Testphase ist in allen Paketen enthalten.

PlanPreis/Nutzer/Monat¹Enthaltene Funktionen
Digitale Stechuhr3,99 €Basis-Zeiterfassung, Kalender & Abwesenheiten
Projekt Zeiterfassung6,99 €Inkl. Projektaufteilung, Lexware-Anbindung
Zeiterfassung & Dokumentation9,99 €Zusatz: Checklisten, Fotos, digitale Projektakten & Unterschriften

¹Preise gelten bei monatlicher Abrechnung.

#3 TimeTac

TimeTac ist eine österreichische Software für Arbeitszeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Sie richtet sich an Betriebe, die Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und Projektzeiten in einem System bündeln möchten.

Stärken

  • Zeiterfassung via Web, Terminal oder App
  • Abwesenheitsverwaltung mit Genehmigungsprozessen
  • Projektzeiterfassung für Teams und Abteilungen
  • DSGVO-konformes Hosting in Europa

Funktionen (Auswahl)

  • Arbeitszeiterfassung für Einzelpersonen und Teams
  • Urlaubs- und Abwesenheitsplanung mit Genehmigungs-Workflow
  • Projektzeiterfassung inkl. Stundensätzen und Auswertungen
  • Mobile Apps für iOS und Android
  • Exporte nach Excel, CSV und Anbindung an Lohnsysteme

Pläne & Preise

TimeTac bietet mehrere Module, die einzeln oder kombiniert genutzt werden können. Ein kostenloser Testzeitraum ist verfügbar, um alle Kernfunktionen vorab zu prüfen.

ModulPreis pro Nutzer/Monat¹Enthaltene Funktionen
Arbeitszeiterfassung5,20 €Arbeitszeitbuchungen, Stempeln, Auswertungen
Projektzeiterfassung10,10 €Projektzeiten, Tätigkeiten, Kostenstellen, Auswertungen
Urlaubsverwaltung3,20 €Urlaubs- und Abwesenheitsplanung, Genehmigungsprozesse

¹Preise gelten bei monatlicher Abrechnung.

Zusätzliche Gebühren:

  • Basisgebühr: 21,00 € pro Monat (inkl. technischer Betrieb, Updates, Support, App-Nutzung für iOS & Android)
  • Jährliche Zahlung: 2 Monate gratis (z.B. 252 € statt 294 € Basisgebühr)

#4 Papershift

Papershift ist eine Software für Schichtplanung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung mit Sitz in Deutschland. Sie eignet sich für Betriebe, die Urlaubsplanung und Arbeitszeiterfassung in einem System bündeln möchten.

Stärken

  • Schicht- und Urlaubsplanung in einem System: Verknüpfung von Abwesenheiten und Dienstplänen.
  • DSGVO-konformes Hosting in Deutschland: Serverstandort im DACH-Raum.
  • Mobile App: Zeiterfassung und Urlaubsanträge per Smartphone.
  • Offene Schnittstellen: Export zu DATEV, Personio oder Lohnabrechnungssystemen.

Funktionen (Auswahl)

  • Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung mit Genehmigungs-Workflows
  • Schichtplanung mit Drag-and-Drop
  • Zeiterfassung per App, Terminal oder Web
  • Reports für Arbeitszeitkonten, Abwesenheiten und Auslastung
  • Schnittstellen zur Lohnbuchhaltung

Pläne & Preise

PaketPreis pro Nutzer/Monat¹Enthaltene Funktionen
Core5 €Zeiterfassung via Smartphone/Tablet/Browser, Abwesenheitsmanagement, digitale Personalakte & Mitarbeiterprofil
Premium6 €Alle Core-Features, Dienstplanung, Uploads, Reporting, Analysen & Export
Professional9 €Alle Premium-Features, automatische Dienstplanung, Massenimporte/-exporte, erweitertes Rechte- & Rollensystem

¹Preise gelten bei monatlicher Abrechnung, mind. 10 Nutzer.

Zusatzinformationen:

  • Es fällt eine monatliche Grundgebühr von 39€ an (inkl. Basic-Kundensupport).
  • Jahresabo mit monatlicher oder jährlicher Abrechnung möglich.
  • Für kleinere Teams gibt es eine Light Demo bis 10 Mitarbeiter, für größere Betriebe eigene Enterprise-Angebote.

#5 Timetastic

Timetastic ist eine Urlaubsplanungssoftware aus Großbritannien, die vor allem durch ihre einfache Bedienung und mobile Nutzung bekannt ist.

Stärken

  • Urlaubsanträge per App oder Weboberfläche
  • Integration in Outlook, Google Calendar und iCal
  • Automatische Erinnerungen an anstehende Abwesenheiten
  • Übersichtliche Teamkalender mit Farbcodierung

Funktionen (Auswahl)

  • Urlaubsanträge mit Genehmigungsprozess
  • Mobile App für iOS und Android
  • Synchronisation mit Kalender-Tools
  • Statistiken zu Urlaubsständen und Krankmeldungen
  • Exportfunktionen für Reports

Pläne & Preise

Timetastic bietet ein klares Preismodell. Beide Pläne können 30 Tage kostenlos getestet werden.

PlanPreis pro Nutzer/MonatHauptfunktionen
Timetastic1,50 USD (~1,40 €)Unbegrenzte Nutzer & Abteilungen, gemeinsamer Kalender, Urlaubsübersicht, Genehmigungen, Mobile- & Desktop-App
Timetastic Pro2,50 USD (~2,30 €)Alle Basis-Funktionen plus: Trends & Insights, Burnout-Warnungen, unternehmensweite Reports, erweiterte Profile, Integration (inkl. Teams), Single Sign-On, personalisierte Abwesenheitsrichtlinien

So findest du deine timeout-App-Alternative

Um die passende timeout-App-Alternative zu finden, solltest du langfristig relevante Einflüsse beachten:

Skalierbarkeit & StabilitaetIntegration & ErweiterbarkeitSicherheit & Datenschutz
Achte darauf, dass die Software mit deinem Team waechst und auch bei vielen gleichzeitigen Antraegen zuverlaessig funktioniert. Gerade in groesseren Organisationen ist eine stabile Performance entscheidend.Pruefe, inwieweit sich das Tool problemlos mit Microsoft Teams, Outlook oder anderen Angeboten verbinden laesst. Eine API oder Schnittstellen sichern dir die Moeglichkeit, kuenftige Prozesse schnell einzubinden.Da personenbezogene Daten verarbeitet werden, ist DSGVO-Konformitaet Pflicht. Verschluesselung, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Updates sind daher ein Muss.

Weitere Tipps:

  • Lege im Vorfeld fest, wie schnell dein Team wachsen soll und welches Budget du realistisch einplanen kannst.
  • Überlege dir, inwiefern Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter wichtig sind, um HR zu entlasten.
  • Prüfe, wie gut Support, Dokumentation und Community in deiner Region verfügbar sind.
  • Nutze Testphasen, um sicherzugehen, dass die Bedienung zu deiner Arbeitsweise passt.

Wenn du diese Punkte im Blick hast, findest du eine Option, die Prozesse vereinfacht, zuverlässig im Alltag funktioniert und mit deinem Team Schritt hält.

Ist absentify die passende timeout-App-Alternative für dich?

Wenn dich absentify überzeugt hat, kannst du dir hier eine kostenlose Demo buchen. Dort erhältst du einen Einblick ins System und erfährst, wie es sich für deine Abläufe nutzen lässt.

Möchtest du dein Abwesenheitsmanagement vereinfachen?

  • Keine Kreditkarte erforderlich
  • Unbegrenzter kostenloser Zugang
  • Jederzeit upgraden oder kuendigen
Jetzt kostenlos starten
absentify dashboard

timeout-App-Alternative – Häufige Fragen und Antworten

Eine gute timeout-App-Alternative bildet neben der einfachen Urlaubsverwaltung auch Zeiterfassung, Schichtplanung und Genehmigungsworkflows ab. Eine Integration in Kalender- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams oder Outlook ist zudem wertvoll, damit Abwesenheiten automatisch synchronisiert und im Arbeitsalltag sichtbar werden.

Eine Alternative kann sinnvoll sein, wenn du zusaetzliche Funktionen benoetigst. Auch wenn du pruefen willst, ob es besser passende Tools fuer deine Teamgroesse gibt, lohnt sich ein Vergleich. Schaue daher genau auf deine Ansprueche, um die passende Alternative zu finden.

Lege fest, welche Funktionen fuer deinen Alltag wichtig sind, etwa Schichtplanung, Microsoft-Integration oder Self-Service. Nutze Testphasen, um Bedienbarkeit, Preismodelle und Datenschutz zu vergleichen und so die Loesung zu finden, die am besten zu deinem Betrieb passt.

Datenschutz ist sehr wichtig, da Abwesenheitsdaten auch personenbezogene Gesundheits- oder Arbeitszeitinformationen enthalten. Achte darauf, dass die Software DSGVO-konform ist, Daten verschluesselt speichert und klare Rollen- und Rechtekonzepte fuer den Zugriff anbietet.

Über den Autor

Anna Keller

Anna Keller

Content Managerin bei absentify

Als Blogautorin bei absentify erklärt Anna Keller, wie Unternehmen Abwesenheiten, Urlaub und Arbeitszeiten effizient verwalten können. In ihren Artikeln verbindet sie HR-Praxis mit Microsoft 365-Tipps für Outlook und Teams und liefert Vorlagen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Softwarevergleiche für moderne, digitale Prozesse.

Artikel teilen

Weitere interessante Artikel

Überstundenabbau: Rechte, Pflichten und Ablauf für Arbeitgeber und Team
Arbeitszeit24.09.2026

Überstundenabbau: Rechte, Pflichten und Ablauf für Arbeitgeber und Team

Beim Überstundenabbau werden angesammelte Plusstunden durch Freizeit oder Auszahlung abgebaut. Die dafür anberaumten sechs Kalendermonate oder 24 Wochen aus dem Arbeitszeitgesetz betreffen ausschließlich den Ausgleich einer verlängerten werktäglichen Arbeitszeit auf den gesetzlichen Achtstundendurchschnitt. Wie sich ein Überstundenkonto abbauen lässt, legen dagegen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag fest. Soweit diese Regelungen Freizeitausgleich zulassen, ordnet der Arbeitgeber Zeitpunkt und Ablauf im Rahmen seines Weisungsrechts an.

Anna Keller

Anna Keller

Content Managerin bei absentify

Resturlaub verfällt: Diese Fristen und Ausnahmen bestimmen deinen Anspruch
Abwesenheitsplanung17.09.2026

Resturlaub verfällt: Diese Fristen und Ausnahmen bestimmen deinen Anspruch

Resturlaub verfällt nur unter bestimmten Bedingungen: Der Anspruch erlischt am 31. Dezember oder nach der Übertragungsfrist zum 31. März grundsätzlich nur, wenn dein Arbeitgeber dich rechtzeitig und konkret auf den drohenden Verfall hingewiesen hat und du den Urlaub trotzdem nicht nimmst. Eine Ausnahme gilt bei durchgehender Krankheit.

Anna Keller

Anna Keller

Content Managerin bei absentify

Employee Self Service (ESS): Definition, Funktionen und Nutzen für Urlaub und Abwesenheiten
Abwesenheitsplanung10.09.2026

Employee Self Service (ESS): Definition, Funktionen und Nutzen für Urlaub und Abwesenheiten

Employee Self Service (ESS) bezeichnet den Zugang, über den Mitarbeiter ihre Personaldaten, Urlaubsanträge oder Abwesenheiten selbst verwalten, ohne jeden Schritt mit der Personalabteilung abzustimmen. Der Begriff stammt ursprünglich aus SAP-HR-Modulen und hat sich als Sammelbezeichnung für Selbstbedienungsfunktionen in der Personalarbeit durchgesetzt. Bei Urlaub und Abwesenheiten zeigt sich der Nutzen am deutlichsten.

Anna Keller

Anna Keller

Content Managerin bei absentify

© 2026 absentify® - absentify GmbH, Alle Rechte vorbehalten.