Erfasse, organisiere und überblicke den Urlaub und die Abwesenheiten von Mitarbeitern.
Eine saubere und einfache Lösung für die Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterurlauben - im Web.
Web-App kostenlos starten -->Eine saubere und einfache Lösung zur Erfassung und Verwaltung der Abwesenheiten von Mitarbeitern - in der Teams APP, die auf dem Handy oder dem Desktop verfügbar ist.
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Verschwende keine Zeit mehr mit irgendwelchen Formularen und Listen. Eine zentrale Übersicht für alles, was dein Team über die Abwesenheiten seiner Kollegen wissen muss.
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Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Kalender und kann seine Abwesenheiten für die Zukunft planen. Die Nutzer haben einen Überblick über ihre Abwesenheitszeiten und sehen genau, wie viele Tage sie für das Jahr noch übrig haben. Außerdem können sie sehen, welche Tage sie bereits frei gebucht haben und welche Art von Urlaub gebucht wurde. Du musst nichts mehr manuell berechnen oder überwachen.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Kalender und kann seine Abwesenheiten für die Zukunft planen. Die Nutzer haben einen Überblick über ihre Abwesenheitszeiten und sehen genau, wie viele Tage sie für das Jahr noch übrig haben. Außerdem können sie sehen, welche Tage sie bereits frei gebucht haben und welche Art von Urlaub gebucht wurde. Du musst nichts mehr manuell berechnen oder überwachen.
Mit der Möglichkeit, deine Mitarbeiter in Abteilungen einzuteilen, kannst du eine Mindestbesetzung festlegen und eventuelle Urlaubsüberschneidungen innerhalb einer Abteilung leicht überwachen.
Mit der Möglichkeit, deine Mitarbeiter in Abteilungen einzuteilen, kannst du eine Mindestbesetzung festlegen und eventuelle Urlaubsüberschneidungen innerhalb einer Abteilung leicht überwachen.
Du kannst eine unbegrenzte Anzahl von Abwesenheitsgründen erstellen, und jede Art kann nach deinen Wünschen konfiguriert werden. So kannst du z. B. anzeigen, ob freie Tage vom zugewiesenen Urlaub abgezogen werden, ob der Urlaub genehmigt werden muss, ob die maximale Anzahl an freien Tagen erreicht wurde oder ob eine maximale Anzahl von Mitarbeitern einer Abteilung gleichzeitig Urlaub beantragt hat.
Du kannst eine unbegrenzte Anzahl von Abwesenheitsgründen erstellen, und jede Art kann nach deinen Wünschen konfiguriert werden. So kannst du z. B. anzeigen, ob freie Tage vom zugewiesenen Urlaub abgezogen werden, ob der Urlaub genehmigt werden muss, ob die maximale Anzahl an freien Tagen erreicht wurde oder ob eine maximale Anzahl von Mitarbeitern einer Abteilung gleichzeitig Urlaub beantragt hat.
Du hast Zugang zu öffentlichen Feiertagskalendern aus 250 Ländern. Du kannst auch deine eigenen Feiertagskalender erstellen oder die vorhandenen bearbeiten, die du Abteilungen oder sogar einzelnen Nutzern zuweisen kannst.
Du hast Zugang zu öffentlichen Feiertagskalendern aus 250 Ländern. Du kannst auch deine eigenen Feiertagskalender erstellen oder die vorhandenen bearbeiten, die du Abteilungen oder sogar einzelnen Nutzern zuweisen kannst.
Erstelle einen Arbeitsplan für jeden Mitarbeiter, damit du sehen kannst, wann ein Mitarbeiter sowohl im Kalender des Einzelnen als auch im Teamkalender anwesend ist.
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absentify wird von unserem Team auf Englisch und Deutsch angeboten. Zurzeit sind auch Übersetzungen in Französisch, Ungarisch, Italienisch, Polnisch und Spanisch in unserer Community verfügbar. Du kannst der Community gerne beitreten, um weitere Sprachen hinzuzufügen!
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Das ist es auf jeden Fall wert! Die Mitarbeiter lieben es - sie haben einen klaren Überblick über den verbleibenden Urlaub und können ganz einfach Urlaubstage buchen.
CEO, timeghost.io
Wir verwenden absentify in unserem Unternehmen seit einer Weile und ich muss sagen - so weit so gut. Die Konfiguration für 150+ Unternehmen war weniger mühsam als ich dachte. Die Lösung ist intuitiv, so dass die Benutzer keine Probleme mit dem Hinzufügen von Abwesenheiten und die Genehmiger mit deren Genehmigung hatten. Die enge Integration mit Teams ist supercool. Wie z. B. der Status beim Einrichten der Besprechung - ein echter Game Changer!
GISPARTNER
absentify ist die schnellste und einfachste Art, den Urlaub von Mitarbeitern zu verwalten.
Co-Founder, Neam
Für absentify hat der Schutz der Privatsphäre und der Datensicherheit Priorität, und wir halten uns vollständig an die EU-weiten Datenschutzgesetze.
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