Aufbauend auf der Mitarbeiterdokumentation
Wenn du neu bei absentify bist, empfehlen wir dir, zunächst die Mitarbeiterdokumentation zu erkunden. Viele Funktionen, die Managern zur Verfügung stehen, basieren auf den Grundlagen, die dort beschrieben werden, darunter: Diese Anleitungen bieten eine solide Grundlage, um die Basics von absentify zu verstehen.Manager-spezifische Funktionen
Als Manager hast du Zugriff auf zusätzliche Tools und Verantwortlichkeiten, die über die regulären Mitarbeiterfunktionen hinausgehen. Nachfolgend findest du einige wichtige Anleitungen, die dir den Einstieg erleichtern:Teamübersicht
Teamübersicht
Erfahre, wie du die Teamübersichtsseite nutzt, um Zeitpläne für deine Abteilung anzuzeigen und zu verwalten. Sieh dir die Teamübersichtsanleitung an.
Insights nutzen
Insights nutzen
Entdecke, wie du die Insights-Funktion nutzt, um Abwesenheitstrends zu analysieren, Abteilungsstatistiken einzusehen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu überwachen. Sieh dir die Insights-Anleitung an.
Anfragen genehmigen
Anfragen genehmigen
Bearbeite Genehmigungsanfragen, übersteuere ausstehende Genehmigungen und stelle sicher, dass Abwesenheiten zeitnah bearbeitet werden. Sieh dir die Genehmigungsanfragen-Anleitung für Manager an. Du kannst auch auf einer Teams-Bot-Benachrichtigungskarte genehmigen oder ablehnen.
Abwesenheiten für Mitarbeiter erstellen
Abwesenheiten für Mitarbeiter erstellen
Erstelle Abwesenheitsanfragen im Namen von Mitarbeitern in deiner Abteilung. Sieh dir die Anleitung zum Erstellen von Anfragen für Mitarbeiter an.
Anfragen von Mitarbeitern stornieren
Anfragen von Mitarbeitern stornieren
Storniere Abwesenheitsanfragen für Mitarbeiter in deiner Abteilung, einschließlich vergangener Anfragen, falls aktiviert. Sieh dir die Anleitung zum Stornieren von Anfragen für Mitarbeiter an.
FAQ
Dieser Abschnitt baut auf der FAQ für Mitarbeiter auf und wird erweitert, um manager-spezifische Fragen zu beantworten. Bis dahin kannst du die Sidebar durchsuchen oder jeden Abschnitt für detaillierte Anleitungen prüfen.