Sincronizar Google Calendar con Teams: guía completa de integración

Sobre el autor

Anna Keller
Content manager at absentify
As a blog author at absentify, Anna Keller explains how companies can efficiently manage absences, vacations, and working hours. In her articles, she combines HR practice with Microsoft 365 tips for Outlook and Teams and provides templates, step-by-step instructions, and software comparisons for modern, digital processes.
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Política de vacaciones: qué debe tener en cuenta la empresa
Una política de vacaciones establece los criterios para solicitar y conceder vacaciones en la empresa. Parte de estas condiciones puede figurar en el contrato de trabajo. Según la organización, también pueden intervenir convenios colectivos, acuerdos de empresa o normas internas. Este artículo explica el marco alemán, definido por la Ley Federal de Vacaciones (Bundesurlaubsgesetz o BUrlG). Así se crea un procedimiento común para planificar las vacaciones en la empresa.
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Solicitud de vacaciones: proceso, aprobación y normas
Una solicitud de vacaciones deja constancia del periodo en el que una persona desea ausentarse. Sirve de base para la aprobación y la planificación de las ausencias del equipo. La empresa puede comprobar si las fechas son compatibles con otras ausencias y con las necesidades del servicio. La aprobación permite al empleado organizar sus vacaciones. En España, el marco principal es el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, junto con el convenio colectivo aplicable y los procedimientos internos.
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Vacaciones pendientes: cálculo, traslado y normativa alemana
¿Cuántos días de vacaciones quedan disponibles y hasta cuándo pueden disfrutarse? El saldo pendiente responde precisamente a estas preguntas. Indica qué días del año en curso o de un año anterior siguen vigentes. Para las empresas, este dato también es relevante para la planificación futura de vacaciones. En Alemania, el traslado de días pendientes o su posible caducidad posterior depende principalmente del artículo 7 de la Ley Federal de Vacaciones (BUrlG) y de las obligaciones de cooperación de la empresa.
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